PERKUAT KINERJA DAN SINERGI, FH UNILA GELAR RAPAT KOORDINASI DOSEN JUNIOR

Bandar Lampung, 4 Februari 2026. Fakultas Hukum Universitas Lampung menggelar Rapat Koordinasi Dosen Junior/Muda pada Selasa, 03 Februari 2026, rapat dihadiri 35 (tiga puluh lima) orang yang langsung dihadriri oleh Dekan, Para Wakil Dekan,Kepala Bagian Umum Ketua Bagian, serta dosen junior/muda di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Lampung (FH Unila). Kegiatan ini diawali dengan sambutan dan pengarahan dari Dekan Fakultas Hukum Universitas Lampung, Dr. M. Fakih, S.H., M.S., yang menekankan pentingnya peningkatan kinerja, pengembangan kapasitas akademik, loyalitas terhadap institusi, serta sinergi antar dosen dalam mewujudkan Fakultas Hukum yang unggul.

Rapat koordinasi ini bertujuan untuk memberikan pengarahan sekaligus memperkuat peran dosen junior/ muda dalam mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pada kesempatan tersebut juga, Dekan Fakultas Hukum Universitas Lampung memberikan arahan kepada 25 (dua puluh lima) orang dosen muda terkait peningkatan kinerja dan pengembangan kapasitas akademik.

Selain itu, pimpinan fakultas memberikan peluang secara terbuka kepada dosen muda untuk mengikuti pelatihan tersertifikasi maupun melanjutkan studi ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Para dosen muda juga diharapkan berpartisipasi aktif sebagai pembimbing dalam berbagai kegiatan kemahasiswaan.

Pada sesi diskusi, para dosen muda menyampaikan sejumlah pertanyaan dan masukan kepada pimpinan fakultas, antara lain terkait mekanisme evaluasi kinerja dosen muda yang akan dilaksanakan setiap semester, termasuk indikator penilaian serta bentuk tindak lanjut dari hasil evaluasi tersebut.

Selain itu, dosen muda juga mengajukan pertanyaan mengenai skema transfer knowledge dari dosen senior kepada dosen muda, khususnya terkait bentuk kegiatan, jadwal pelaksanaan, serta peran Ketua Jurusan dalam pengusulan Surat Keputusan Dekan.

Beberapa dosen muda turut memberikan masukan agar fakultas dapat memperluas akses dan informasi mengenai peluang pelatihan tersertifikasi serta program studi lanjut, baik di dalam maupun luar negeri, guna mendukung pengembangan kompetensi akademik dan profesional dosen muda.

Masukan lainnya berkaitan dengan keterlibatan dosen muda dalam kegiatan kemahasiswaan, diharapkan adanya pembagian tugas yang proporsional serta pendampingan dari dosen senior agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan optimal.

Seluruh pertanyaan dan masukan tersebut mendapat tanggapan positif dari pimpinan fakultas dan akan menjadi bahan pertimbangan dalam penyusunan kebijakan serta program pengembangan dosen muda Fakultas Hukum Universitas Lampung ke depan.

Melalui rapat koordinasi ini, pimpinan Fakultas Hukum Universitas Lampung berharap terjalinnya koordinasi dan keharmonisan antar dosen guna mewujudkan Fakultas Hukum Universitas Lampung yang solid, unggul, dan berdaya saing.

(AH/PY)